Tinerii români aplică masiv pentru joburi, dar șomajul în rândul lor e cel mai mare din UE
Tinerii din România, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, manifestă un entuziasm crescut pentru a accesa piața muncii, generând în prima parte a anului 2026 peste 1,2 milioane de aplicări pe platforma eJobs.ro. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă de aproape 30% comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. Totuși, în ciuda acestui interes sporit, România rămâne cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, estimată la 28,2%, aproape dublă față de media UE.
„Observeăm o creștere semnificativă a interesului tinerelor talente pentru joburile disponibile pe piață, chiar dacă perioada recentă a adus provocări serioase în integrarea lor pe piață de muncă”, susține Bogdan Badea, CEO al eJobs. El subliniază că în ultimii doi ani, companiile au început să automatizeze anumite sarcini specifice pozițiilor entry-level, complicând și mai mult integrarea acestor tineri în forța de muncă.
Preferințele tinerilor pentru domenii de activitate
În căutarea oportunităților de angajare, tinerii români se îndreaptă spre domeniile cu cele mai multe locuri de muncă entry-level disponibile, cum ar fi retailul, serviciile, turismul, call-center-urile/BPO, sectorul financiar-bancar și industria alimentară. De asemenea, IT-ul și domeniile de advertising/marketing/PR continuă să fie atractive pentru absolvenții de studii superioare. Surprinzător, deși mulți dintre acești tineri sunt absolvenți de facultăți, sunt dispuși să aplice chiar și pentru poziții care nu necesită o diplomă universitară în încercarea de a călca pragul pieței muncii cât mai repede posibil.
Orașele cu cele mai multe aplicări
Marile centre universitare, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara, concentrează cel mai mare număr de aplicații. În contrast, orașele mai mici, cum ar fi Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș, prezintă un interes mai scăzut, motivat, în parte, de dorința tinerilor din aceste zone de a se reloca către orașele mai mari, unde oportunitățile sunt considerabil mai numeroase.
Salariile și condițiile de muncă
În ceea ce privește compensațiile, salariul mediu net pentru un job entry-level este de aproximativ 4.000 de lei pe lună la nivel național. Totuși, aici se observă discrepanțe semnificative între diversele sectoare: în retail, turism și HoReCa, salariul mediu se ridică la 3.500 de lei, în vreme ce pentru joburile din call-center-uri/BPO se înregistrează 3.800 de lei, iar IT-ul atinge 5.000 de lei lunar.
Interesul scăzut pentru muncă remote
Un alt aspect notabil este scăderea interesului tinerilor pentru joburile remote. Doar 10% dintre aplicările din această categorie de vârstă vizează poziții care permit munca de acasă, acest procent fiind similar cu cel din rândul altor categorii de vârstă, ceea ce sugerează o pierdere a atractivității acestor oferte în comparație cu perioada post-pandemică. Actualmente, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile 20.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro sunt listate alte 4.500 de oportunități pentru angajare rapidă.